ONLINE Exekuce a srážky ze mzdy
ONLINE Exekuce, srážky ze mzdy a výpočet dovolené v hodinách
S ohledem na průlomovou změnu stanovení nároku na dovolenou v hodinách je malá část přednášky věnována i tomuto tématu.
Rozsah
semináře 5 vyučovacích hodin
Seminářje určen pro: mzdové
účetní, personalisty a ostatní pracovníky, kteří se zabývají
srážkami z příjmu fyzických osob. S ohledem na
průlomovou změnu stanovení nároku na dovolenou v hodinách
je malá část přednášky věnována tomuto tématu.
Cíl
semináře: Procvičit
si na praktických příkladech problematiku srážek ze mzdy a
seznámit se se všemi situacemi při provádění exekučních
srážek, srážek na základě dohody a jak postupovat v případě
osobního bankrotu zaměstnance. Účastníci budou upozorněni na
nejčastější chyby ve výpočtech.
Obsah
semináře
1)
Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze
mzdy
2)
Příjmy, z nichž se srážky provádějí - §§ 276, 277 a
299 OSŘ
-
čistá mzda a daňový bonus při exekuci a při insolvenci
-
daňový bonus a exekuce dle § 312 OSŘ
-
započtení proti pohledávce na mzdu - § 144a ZP
-
pohledávky autorské odměny - § 319 OSŘ
3)
Srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance
(dohoda uzavřená podle § 327 ZP, dohoda uzavřená podle
§ 2045 OZ)
4)
Srážky přednostní a nepřednostní
5)
Pořadí srážek
6)
Pojem
vyživovaná osoba, nezabavitelná částka na vyživovanou osobu a
dlužníka
7)
Jediný plátce
příjmu, několik souběžných plátců příjmu
8)
Postup při provádění srážek ze mzdy při souběhu exekučních
srážek a srážek na základě dohody
9)
Příslušenství ke srážce a nabytí právní moci
10)
Povinnosti plátce příjmu při vzniku, trvání a ukončení PPV
11)
Souběh exekucí a poměrná úhrada dluhů
12)
Sankce při porušení povinností
13)
Úroky z prodlení
14)
Doručování exekučních titulů do datových schránek
15)
Exekuce a dočasná pracovní neschopnost, PPM ? povinnosti vůči
OSSZ a opačně
16)
Přechodná ustanovení zákoníku práce a nového občanského
zákoníku ? provádění srážek na základě dohod uzavřených
do 31.12.2013, § 551 zákona č. 40/1964 Sb. (starý občanský
zákoník).
17)
Insolvenční zákon a insolvence fyzické osoby (podání návrhu na
ins. řízení, zahájení insolvenčního řízení, usnesení o
úpadku, rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového
kalendáře, rozhodnutí o konkurzu (tzv. nepatrný konkurz),
postup zaměstnavatele v případě insolvence
zaměstnance, výše nezabavitelné částky v případě
insolvence, postup v případě deponovaných částek na účtu
zaměstnavatele, povinnosti dlužníka)
18)
Součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům,
exekutorům, soudům
Dovolená
v hodinách
Stručně
připomenuty principy nové právní úpravy
ukázka
výpočtu dovolené v hodinách podle odpracované doby
(vazba na harmonogramy směn)
ruční
výpočet dovolené v hodinách v situacích, kdy jde o
mateřskou dovolenou a rodičovskou dovolenou
odměňování zaměstnanců, působila např. jako vedoucí mzdového oddělení
Ministerstva zahraničních věcí anebo jako ministerský rada - metodik a
specialista v oblasti zdravotního a nemocenského pojištění. V současné
době se věnuje lektorské a publikační činnosti.